L’employer branding consente alle aziende di reclutare risorse qualificate e promettenti e ne favorisce il senso di appartenenza stimolando la loro identificazione con l’azienda. Accresce la visibilità dell’organizzazione nel mercato del lavoro, facendola emergere rispetto ai competitors.
I lavoratori prendono sempre più in considerazione i benefit che un’organizzazione può offrire loro. Ciò significa che l’employer branding è più importante che mai per attrarre i talenti giusti.